El fundador de Virgin Group, Richard Branson, le está dando a algunos miembros de su personal licencias de paternidad de un año después del nacimiento o adopción de un hijo.
«Como padre y ahora abuelo de tres nietos maravillosos, sé lo mágico que es el primer año de vida de un niño y la cantidad de trabajo duro que se necesita«, dijo Branson.
Aunque hay algunos límites para este generosa oferta del grupo. Sólo aplica para las 140 personas del staff de Virgin Management en Londres y Ginebra. Además, los empleados deben haber pasado más de cuatro años en la compañía. Los que tienen menos de dos años, serán elegibles para disfrutar del 25% de su salario durante 52 semanas.
Este es otro de los beneficios que no llegarán a todos los empleados de la marca. El año pasado, Branson anunció que los empleados de Virgin Management (de Nueva York, Sydney, Londres y Ginebra) podían tomar vacaciones ilimitadas.
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